Att jämföra prestationer och värdesätta dem i pengar överensstämde dåligt med det lilla bolaget där alla samarbetar, tyckte Josefina Nordmark, vd för arkitektbyrån Nordmark & Nordmark. Nu ska alla medarbetare få samma lön.
– Vi vill erbjuda ett liv i balans, säger grundaren Josefina Nordmark, till Dagens Industri.
Lönesamtal upplevs som svåra för många chefer, enligt fackförbundet Ledarna. Josefina Nordmark som sedan 2011 driver en arkitektbyrå med 13 anställda håller helt med.
–Som företagare såg jag problem med löneförhandlingar när man är en så liten och tajt grupp. Det är lätt hänt att man jämför sig med varandra och att det skapar onödig oro och missnöje, vilket motverkar den stöttande miljö vi eftersträvar, säger hon.
BREAKING