23948sdkhjf

Tvist löst mellan NCC och Byggnads

Löneansvarig på Byggnads Väst: "Båda parterna känner sig nöjda".
Efter drygt ett år av förhandlingar har NCC och Byggnads Väst nu nått en lösning på tvisten om hur löneformen ska se ut på NCC:s arbetsplatser i Västsverige. Uppgörelsen är prestationslönebaserad och utgår från Byggavtalet, vilket varit Byggnads grundkrav under hela processen. Det framgår av ett pressmeddelande.

– Vi har fått en löneöverenskommelse som båda parterna känner sig nöjda med och tror på, säger Conny Johansson, löneansvarig ombudsman på Byggnads Väst, i pressmeddelandet.

För Byggnads betyder överenskommelsen att arbetsgivaren och facket nu har en samstämmighet i hur kollektivavtalet ska tolkas.

– Det är glädjande att en överenskommelse är nådd och att de anställda får den lön de förtjänar och ska ha enligt avtalet, säger Torbjörn Hagelin, avtalssekreterare på Byggnads.

En prestationslön ger arbetstagarna större insyn och inflytande över sin arbetssituation, vilket – enligt Hagelin – förbättrar både arbetsmiljön och effektiviserar produktionen.

Löneöverenskommelsen gäller tillsvidare och innefattar alla NCC:s arbetsplatser i Västra Götaland och Halland.
Kommentera en artikel
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.156