"Byggbranschen behöver fler kvinnor"
Personaldirektör: "Vi ska inte ska gå miste om viktig kompetens".
Tina Hermansson Berg, personaldirektör på Peab. Foto: Pressbild/Peab
Tina Hermansson Berg är personaldirektör på Peab. Hon menar det är viktigt att få fler kvinnor att söka sig till byggbranschen.
– Vi måste bli mycket bättre på att attrahera kvinnor av flera skäl. Först och främst för att vi inte ska gå miste om viktig kompetens, men också för att vi vill vara ett företag som speglar det samhälle vi verkar i. Det gör vi inte idag, säger ho9n i ett pressmeddelande.
Enligt Hermansson Berg lider branschen i dag av resursbrist, men står samtidigt inför spännande utmaningar.
– Nyligen har regeringen kommunicerat att den akuta bostadsbristen skall lösas genom att 700 000 nya bostäder skall produceras fram till 2025. Ska branschen klara detta mål måste vi utmana oss själva. För Peabs del innebär det bland annat att vi måste vara en attraktiv arbetsgivare för fler på arbetsmarknaden.
Byggjätten har, enligt Hermansson Berg, tidigare beslutat att öka andelen kvinnor i ledande befattningar.
– Vi vill säkerställa att vi anställer åtskilligt fler kvinnliga ingenjörer. Dessutom har vi har satt mångfaldsmål utifrån utrikesfödda medarbetare. Vi tar hela mångfaldsfrågan på allvar för att vi vill och för att vi vet att vi blir en ännu bättre och attraktivare arbetsgivare.