Het marknad – men brist på kompetens
Åtta av tio företag inom arkitekt- och teknikkonsultbranscherna behöver nyanställa, visar ny rapport.
Foto: Colourbox
– Rekryteringsbehovet har ökat stadigt sedan mitten av 2013, och ligger nu på den högsta nivån sedan 2011, säger David Cramér, marknadsanalytiker på STD, i ett pressmeddelande.
Bristen på personal har dock stigit kraftigt inom dessa branscher under de senaste årens konjunkturuppgång, enligt STD. En allt större andel av företagen uppger att brist på kompetens är det främsta hindret för verksamheten. För teknikkonsulter och arkitekter har 45 procent av företagen rapporterat att detta var det främsta hindret för deras verksamhet under fjärde kvartalet förra året. För enbart arkitekter uppgick andelen till hela 79 procent och för teknikkonsulter 41 procent.
Rapporten visar att den stora bristen på personal leder till ännu större konkurrens om befintlig kompetens. Under 2015 var personalomsättningen rekordhög, drygt 15 procent för branschen som helhet. Det är den högsta nivån sedan personalomsättningen började mätas 2008. För arkitekter låg personalomsättningen på 10 procent medan den låg på 17 respektive 15 procent för industri- och teknikkonsulter.
– Bristen på kompetens bidrar till att ytterligare driva upp lönekostnaderna och medför även höga omställningskostnader för företagen, säger David Cramér.